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記者 王太星
醫療保險制度實施后，島城一些個人和單位把醫保金當成“唐僧肉”，絞盡腦汁鉆空子，利用投機參保、少繳多報等手段套取醫療保險金，為了保護好廣大職工的“救命錢”，青島市設立了多道“防火墻”。
記者２６
日從青島市勞動部門了解到，為了杜絕短期參保、斷續參保者大量套取醫療保險金的投機行為，青島市規定，初次參保繳費不足３年的職工，醫保待遇受限，按照參保時間分段享受不同基本醫療保險待遇：參保繳費不滿半年的，只享受基本醫療保險個人賬戶待遇，不享受基本醫療保險社會統籌金待遇；繳費滿半年不滿１年的，社會統籌金支付額度不超過基本醫療保險統籌金最高支付限額（目前為４萬元／醫療年度）的２５％；繳費滿１年不滿２年的，統籌金支付額度不超過最高支付限額的５０％；繳費滿２年不滿３年的，統籌金支付額度不超過最高支付限額的７５％。繳費滿３年的，則不再受上述限制，可以全額享受基本醫療保險統籌金支付待遇。參保中斷時間以３個月為限，不能無限期拖延，如果參保人中斷繳費不超過３個月，可按規定補繳；參保人因個人原因中斷繳費超過３個月（領取失業救濟金期間除外）后再次參保繳費的，將視為新參保人，自新繳費次月起，３年內按初次參保分段享受基本醫療保險待遇，原繳費時間可累計作為退休時的醫療保險繳費年限。
為了維護職工權益，打擊單位拖欠醫療保險費的行為，青島市規定欠費單位將要為失信行為埋單。用人單位整體欠費的，單位必須整體補齊欠費后，才能補報欠繳期間的醫療費。因用人單位原因造成個別參保人欠費超過３個月的，可按規定補繳，但欠繳期間應由醫保統籌金支付的費用，將由用人單位負擔。補繳后，個人醫療保險賬戶予以補記，并累計基本醫療保險繳費年限。
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