????吳忠市堅持突出實踐特色，把能否解決實際問題作為檢驗學習實踐活動成效的主要標準，統籌兼顧，注重結合，以實際成效豐富學習實踐活動，扎實抓好邊學邊改，已落實解決突出問題335個，制定解決經濟運行突出問題的對策150條，使學習實踐活動不斷推進的過程成為廣大群眾不斷得實惠的過程，使廣大群眾切身感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。

????堅持把開展學習實踐活動與有效應對金融危機結合起來。以抓好“兩大任務”為重點，加大招商引資和爭取項目資金力度，全市已開工建設投資1000萬元以上的重點項目29個，實際到位資金9.3億元，黃河公路大橋、鹽中高速公路滾紅連接線、濱河新西區城市道路、第二污水處理廠等一批項目陸續開工建設，市區熱電聯產項目列入自治區級重點預備開工項目，吳忠體育館、吳忠科技館項目列入自治區級重點前期工作項目，寧夏發電集團太陽山風電場二期工程、陽光礦業韋州礦區永安煤礦等13個項目得到國家政策支持。一季度，全市全社會固定資產投資完成8億元，同比增長25%；預計完成生產總值33億元，比上年同期增長5.3%。立足于促進工業經濟平穩運行，制定出臺了《關于促進當前工業企業發展的措施》，成立了工業經濟運行協調服務領導小組，建立了工業經濟運行月度分析調度會議制度、銀企對接聯席會議制度、督察考核制度，全面協調解決煤、電、運、稅收、環保等方面的問題，引導企業順應政策和市場變化趨勢，及時調整經營戰略，指導、協調全市工業經濟健康平穩發展。幫助26家規模以上電石、鐵合金企業逐步恢復生產，協調落實銀企意向性合作項目59個，信貸總額度達118.7億元。

????堅持把開展學習實踐活動與全面提升農業科學發展水平結合起來。圍繞推進農業“十大基地”建設，大力實施“龍頭企業升級工程”和“村企互動工程”，推進農業產業化經營。針對“三鹿”奶粉事件給全市奶產業發展帶來的影響，制定出臺了《關于促進奶業持續健康發展的意見》和《關于應對當前奶業嚴峻形勢扶持奶業持續發展的決定》，安排1000多萬元捆綁自治區扶持資金用于后備牛補貼、奶牛政策性保險、機械化擠奶站設備補助等，積極推行了“公司+托牛所+奶戶”新模式，有效應對金融危機和奶業危機的雙重挑戰。緊緊抓住自治區支持建設6個10萬畝設施農業大縣的機遇，完善提高利通區金積鎮等7個萬畝設施農業園區和20個千畝設施農業園區，計劃新建設施農業5萬畝，已完成定植2.8萬畝。加大對農資市場監管力度，化肥、農膜、農藥價格出現回落趨勢，5種化肥、農膜、農藥平均價格分別下降1%、6.1%和11.2%。

????堅持把開展學習實踐活動與落實自治區建設沿黃城市帶、打造“黃河金岸”的戰略部署結合起來。大力實施城市“西移東擴”戰略，圍繞做活“路、水、綠、特”四篇文章，全面推進“三城聯創”活動，傾力打造沿黃城市帶上最有特色、最具魅力、最富活力的濱河生態水韻城市。4月9日，自治區黨委、政府在吳忠市召開了“沿黃城市帶建設”啟動大會，正式拉開了打造黃河金岸大幕。大力實施城建項目，全市計劃開工城市建設項目314個，預計完成投資達到80.2億元。黃河兩岸建成雙向六車道標準堤防29.6公里，清寧河已建成城市防洪排澇河道11公里，總水面達到5000畝。狠抓生態建設，加快國家園林城市創建步伐，加大綠化力度，緊緊抓住春季有利時機，組織廣大黨員干部職工參加綠化造林活動，全市每天參加造林人數在5000人以上，已完成各類城鄉造林11.53萬畝，全年將新增城市綠地2160畝，使市區城市綠地率、綠化覆蓋率分別達到36%和38%，人均公共綠地面積增加1平方米，達到17平方米，園林式單位和園林小區達到60%以上。

????堅持把開展學習實踐活動與保障改善民生結合起來。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，結合前期開展“萬人征求意見為吳忠科學發展建言獻策”活動中征求到的意見建議，公開承諾為群眾辦好13件實事。實施了“五個一”工程，鼓勵、引導和扶持市區內的黨員、失業人員、青年、婦女和殘疾人自主創業，為他們提供小額貸款，破解創業者融資難題，已培養小老板104名，培育小企業104家，開發創業項目103個，創造新就業崗位743個，發放小額擔保貸款2807萬元，帶動就業3687人。啟動了“企業與職工共同約定行動”，組織全市253家企業與職工簽訂共同約定承諾書，企業做出了不停產、不減員、不降薪的承諾，并掛牌成立了下崗失業人員創業再就業基地。依托工業“兩城五園”、農業“十大基地”和區、市重點項目建設，轉移輸出農民工11.94萬人，組織開展返鄉農民工和其他農村勞動力培訓2.1萬人，職業技能鑒定6467人。

????堅持把開展學習實踐活動與加強作風建設結合起來。市委要求市級領導下訪要輕車簡從，開展下基層調研活動要落腳在了解情況、查找和解決問題上，提倡現場辦公，現場解決問題，通過落實領導干部下基層調研活動規定，體現公仆意識，實現作風轉變。注重在基層一線鍛煉、培養年輕干部，從市直部門選派了12名科級干部到紅寺堡開發區首次跨區域直接擔任村黨支部書記，抽調44名年輕干部到全區第三批扶貧開發整村推進村擔任農村工作指導員，從市、縣（區）機關、鄉鎮黨員干部中選派191名優秀年輕干部（其中市區選派108名）到村任職鍛煉，在為基層群眾搞好服務的同時，積極宣講科學發展觀，為群眾辦實事、解難題，以實際行動踐行科學發展觀。