集團學習實踐科學發展觀 突出解決七個重點問題

在深入學習實踐科學發展觀活動中，集團黨委在重實踐、求實效上下功夫。緊密聯系實際，堅持邊學邊改、邊查邊改，緊扣活動主題和實踐載體，圍繞影響集團事業科學發展的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力找準并解決好以下幾個方面的問題：

一， 圍繞集團建設和發展目標，認真落實集團三年發展規劃，科學謀劃中長期發展規劃。堅持“科教興醫”發展

二， 圍繞領導班子建設，提高領導干部領導科學發展的素質和能力。確實提高領導干部的思想道德素質，促進領導干部講黨性、重品性、作表率，以正風氣、樹形象、善管理、出效益的思路圍繞集團目標開展工作，大力提倡愛崗敬業和創新精神，努力提高領導干部推進科學發展的素質和能力。

三， 圍繞管理干部隊伍建設的著力點，在進一步提高管理干部綜合素質上下功夫。緊緊圍繞推進管理創新，進一步完善工作程序的規范性，進一步明確和履行作為管理部門的職責，做好醫護技、行政后勤等方面的精細化管理工作，真正提高中層干部執行力和管理效能。

四， 圍繞調動廣大干部職工的積極性和主動性作為集團工作的著力點，牢固樹立為人民健康服務的宗旨，推行加強醫德醫風考評工作機制，提高醫療服務質量和病人的滿意度。努力在改善就醫環境、優化就醫流程、增設服務項目、強化服務理念、提高服務意識上下功夫。按照科學發展觀核心是以人為本的要求，把調動干部職工的積極性，為人民群眾創造一個安全、有效、方便、溫馨的就醫環境。

五， 強化走學科建設的內涵式發展道路，進一步解決困擾學科發展的問題，圍繞加快學科建設和人才隊伍建設上下功夫。在保證目前國家重點、省重點、市重點的基礎上有所突破，加強手術科室建設和中醫特色建設，加大學科帶頭人、學術骨干和管理人才的引進和培養力度，加強培養優秀后備干部。建設好學術創新平臺和創新團隊，處理好吸引優秀人才、用好現有人才和培養學科帶頭人的關系。

六， 解決少數黨員干部理想信念不堅定，宗旨意識淡薄，執行力不強、作風漂浮，存在一定形式主義等問題，著力解決黨員干部在世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問題。

七，進一步完善制度建設，加強對各項制度落實情況的檢查監督，促進管理和服務規范化，建立健全監督和考核機制，全面推行首問負責制和責任追究制。