????近年來，買官賣官之風在一些地方愈演愈烈，不僅規模越來越大，動輒賣出幾十頂甚至上百頂烏紗帽的“賣官書記”此起彼伏，而且“上貢升官”的不正當做法，有跳出潛規則身份、竊踞顯規則之位的趨勢。日前被查處的安徽省五河縣原縣委書記徐社新，在6年時間內，將該縣所有鄉鎮和重要縣直部門的“官帽”賣了個遍，被稱為“官帽售貨郎”。據當地一名干部說，徐社新收了錢才會提拔已是公開的秘密，不向其行賄想得到提拔重用幾乎不

????一個又一個的“官帽超市”開張，興盛，敗露，查處，散伙。人們在為貪官得到應有下場叫好的同時，也不乏疑慮和憂心。為什么我們常常聽到了賣官者東窗事發、鋃鐺入獄的消息，而很少聽說買官者被追究，被收回“官帽”。

????買賣買賣，一個愿打，一個愿挨。買官賣官是非法權錢交易，是交易就有雙方，這是一幣兩面的問題。從現實情況看，買官賣官之所以猖獗，正是因為背后存在可以牟取暴利的利益鏈條：賣官者收巨賄，買官者得要職，盤根錯節，循環往復，各自濫用權力榨取政治和經濟利益，使國家和人民遭受巨大損失。不管是賣官還是買官，其行為都違背了黨紀國法，社會危害不容小視，理應都站在被告席上。

????因此，整治買官賣官之風，搗毀權錢交易的“黑店”，不僅要抓那些賣官的“掌柜”，也要追究那些買官的“顧客”。只有讓買官者、賣官者都付出沉重代價，官帽交易鏈條才可能被真正斬斷。如若不然，抓起了“掌柜”，放跑了“顧客”，“買賣”的行情和規則依舊，那就很可能換個“掌柜的”重新開張。一些地方買官賣官現象之所以屢禁不止，一個重要原因就在于買官風險低，違法違規成本低，受到的打擊力度小，助長了一些人的僥幸心理和投機心理，事實上對買官行為起到了推波助瀾的作用。

????那么，是不是把買官賣官者都一鍋端就萬事大吉了呢？恐怕還得“宜將剩勇追窮寇”。因為，買官賣官的利益鏈條不是憑空滋生和蔓延的，其生存的土壤是不良的權力運行環境，諸如個別干部權力膨脹、監督機制缺失、干部任用制度存在缺陷等等。從近年來的腐敗案例看，一些領導崗位的干部之所以“前腐后繼”，固然與個人腐化墮落有關，但掌權者一家獨大、用權者不受約束、監督者綿軟無力的制度環境存在，客觀上發揮了“貪官孵化器”的作用。

????也正因為如此，中組部出臺了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項干部監督制度，相互配套銜接，共同構成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規失責要追究的干部選拔任用監督體系，力圖堵住“買官賣官”行為的后路，努力從制度上消除用人上不正之風滋生的土壤和條件，建立比較完善的防治用人不正之風長效機制，堪稱治本之策。

????總之，整治買官賣官，要治官，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”；也要治權，鏟除利益鏈條，加強制度監督，優化用權環境。標本兼治，持之以恒，終究會開創吏治清明的新局面。