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新工傷條例下月起實施 上下班撞傷未必算工傷

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青島新聞網(wǎng) 2010-12-25 06:51:44 山東商報 現(xiàn)有新聞評論    新聞報料

????昨日,國務(wù)院發(fā)布新修改通過的《工傷保險條例》,該條例將于下月1日起施行。修改后的《工傷保險條例》增加了社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、律師事務(wù)所等組織也可以給本組織的工作人員繳納工傷保險費(fèi),參加工傷保險,而且對于工傷保險的一次性傷殘補(bǔ)助金也針對不同的傷殘級別提高,工傷保險逐步實行省級統(tǒng)籌。記者邀請了相關(guān)專家對新的工傷保險條例進(jìn)行了解讀。

????新增六類人群可入工傷保險

????【關(guān)鍵詞】適

用范圍

????條例規(guī)定:第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。

????【專家解讀】昨天發(fā)布的修改后《工傷保險條例》中關(guān)于參加工傷保險的人群也增加了,由原來的企業(yè)和個體工商戶兩類人群的基礎(chǔ)上,新增了事業(yè)單位、社會團(tuán)體、會計師事務(wù)所等六類人群。

????2003年4月27日發(fā)布的《工傷保險條例》中規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費(fèi)。 山東鵬飛律師事務(wù)所傅強(qiáng)律師說,參加工傷保險的主體擴(kuò)大了,像我們律師事務(wù)所原來就沒有給工作人員繳納工傷保險,新的工傷保險條例實施后,我們事務(wù)所也要繳納工傷保險了。

????不同傷殘級別補(bǔ)助都有提高

????【關(guān)鍵詞】傷殘補(bǔ)助

????條例規(guī)定:第三十五條第一款 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

????【專家解讀】通過對比2003年的工傷保險條例發(fā)現(xiàn),修改后新的工傷保險條例將一二三四級傷殘一次性補(bǔ)助金提高了三個月的本人工資。在2003年發(fā)布的《工傷保險條例》中一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資。

????修改后,不少市民覺得最合理,最體現(xiàn)社會關(guān)懷的就是一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。由原來的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,現(xiàn)在改成了上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這體現(xiàn)了不同地域賠償標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一,實現(xiàn)“同命同價”,可以說體現(xiàn)了對工傷受害者的安撫。

????上下班工傷認(rèn)定還要看責(zé)任

????【關(guān)鍵詞】認(rèn)定范圍

????條例規(guī)定:第十四條(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

????【專家解讀】2003年的《工傷保險條例》中規(guī)定在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的是認(rèn)定為工傷的情形之一,原來的規(guī)定可以說只要是受到機(jī)動車事故的,無論責(zé)任在哪一方,受傷了就可以納入認(rèn)定的工傷情形之中。

????修改后的對工傷的認(rèn)定范圍作了調(diào)整,首先是擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍,將上下班途中的機(jī)動車和非機(jī)動車事故傷害,以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害都納入到了工傷的認(rèn)定范圍之內(nèi),同時新修改條例更注重責(zé)任認(rèn)定了,其中明確“非本人主要責(zé)任”,這就意味著如果本人在交通事故中負(fù)有主要責(zé)任,即使受傷了也不能算工傷。

????外地就醫(yī)伙食費(fèi)用由基金出

????【關(guān)鍵詞】伙食補(bǔ)助

????條例規(guī)定:第三十條 第四款 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

????【專家解讀】修改前的工傷保險條例規(guī)定職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷,而修改后的這部分費(fèi)用從工傷保險基金支付,支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,這樣對報銷比例不再限制于70%。

????修改背景

????認(rèn)定不合理

????爭議處理難

????國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人表示,《工傷保險條例》自2004年1月1日施行以來,對維護(hù)工傷職工的合法權(quán)益,分散用人單位的工傷風(fēng)險,規(guī)范和推進(jìn)工傷保險工作,發(fā)揮了積極作用。全國參加工傷保險的職工由條例實施前的4575萬人增至2010年9月的1.58億人,其中農(nóng)民工6131萬人;條例實施至2009年底,認(rèn)定工傷420萬人,享受工傷醫(yī)療待遇1080萬人次,享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬人。條例實施至2010年9月,工傷保險基金累計收入1089億元,累計支出649億元,累計結(jié)余440億元。

????隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,工傷保險制度面臨一些新情況、新問題,例如:事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等組織的職工工傷政策不明確;工傷認(rèn)定范圍不夠合理;工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序復(fù)雜、時間冗長;一次性工亡補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)偏低等,這些問題都需要從制度層面加以解決、完善。

????新規(guī)特點

????解決工傷爭議

????可直接上法院

????國務(wù)院法制辦負(fù)責(zé)人表示,目前社會上關(guān)于工傷認(rèn)定、鑒定和爭議處理程序復(fù)雜、時間過長的反映比較大,決定在簡化程序方面采取多項新措施:

????一是擴(kuò)大了工傷保險的適用范圍,調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍;二是增加了工傷認(rèn)定簡易程序,規(guī)定對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定;三是明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時限按照初次鑒定的時限執(zhí)行;四是取消了行政復(fù)議前置程序,規(guī)定發(fā)生工傷爭議的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟;五是提高了部分工傷待遇標(biāo)準(zhǔn);六是減少了由用人單位支付的待遇項目、增加了由工傷保險基金支付的待遇項目等。

????其他修改摘錄

????醉酒或自殘致傷

????都不算工傷

????國務(wù)院決定對《工傷保險條例》還作了如下修改:

????●第八條第二款修改為:“國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率,并根據(jù)工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定,報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

????●第九條修改為:“國務(wù)院社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況,及時提出調(diào)整行業(yè)差別費(fèi)率及行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次的方案,報國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。”

????●第十條增加一款,作為第三款:“對難以按照工資總額繳納工傷保險費(fèi)的行業(yè),其繳納工傷保險費(fèi)的具體方式,由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。”

????●第十六條修改為:“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

????(一)故意犯罪的;

????(二)醉酒或者吸毒的;

????(三)自殘或者自殺的。”

????●第二十條修改為:“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。”

????“社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。”

????●第三十五條改為第三十七條,有關(guān)條目修改為:“勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”

????●第六十條改為第六十二條,有關(guān)條目修改為:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”據(jù)新華社電


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