去年9月，西班牙礦工為討薪和改善工作環境進行抗議，圖為一名小男孩也戴上礦工帽加入了抗議隊伍。 （資料圖片）

　 ?整體經濟數據通常難以讓人直觀地體會到經濟危機的影響，工資單才是老百姓感受世界經濟狀況的“體溫計”。近日，國際勞工組織（ILO）公布了一份名為《2010/11全球工資報告》的調查報告，“曬”出了金融危機以來全球100多個國家工薪階層的收入變化狀況。

　　根據這份報告，歐洲國家和一些主要發達國家的工資水平自2007年金融危機以來下降明顯，而得益于中國強勁的經濟和工資增長，亞洲的整體工資增長全球“一枝獨秀”。

　　據報道，《2010／11全球工資報告》是國際勞工組織發布的第二份關于全球工資的調查報告。在2008年，該組織開始發布全球工資調查報告。

　　報告分析了115個國家的工資數據，涵蓋了全球94％的勞動者，相當于全球工資總額的98.5％。

　　結果顯示，在2007年金融危機爆發前，全球工資平均增速（不包括中國）為2.2％；而2008年和2009 年，工資增速分別降至0.8％和0.7％。

　　囊括了世界主要經濟體的二十國集團工資平均增速（不計中國）降幅更為明顯，從2007年的1.8％降至 2008年和2009年的0.5％。

　　報告指出，這還是扣除了通貨膨脹因素以后的實際工資增速。如果不考慮通脹因素，2009年的名義工資增速降幅會更大，但是由于同期通貨膨脹率下降較快，許多經濟體的通貨膨脹率甚至為負數，才使得實際工資勉強維持微弱增長。

　　發達國家工資縮水

　　本報訊 報告顯示，雖然全球工資水平總體增速放緩，但各國受影響程度差異較大。

　　受危機影響最為嚴重的是東歐和中亞地區。官方數據顯示，東歐和中亞地區實際平均工資增長率在2007年達到驚人的17.0％，但于2008年迅速降至10.6％，到2009年再度下滑至－2.2％。

　　根據俄羅斯聯邦統計局的數據，該國實際工資平均增速連續兩年大幅下滑，從2007年的17.3％降至2008年的11.5％和2009年的－3.5％。

　　主要發達國家的情況也不樂觀，在國際勞工組織統計的28個發達國家中，2008年有12個國家的實際工資水平下降，2009年則有7個國家下降。其中日本的情況最為嚴峻，實際平均工資增速在2008年和2009年連續兩年為－1.9％。

　　《2010／11全球工資報告》援引美國勞工統計局的數據顯示，美國在金融危機期間工資出現了負增長。2008年美國實際平均工資增速為－1.1％，但這一數據在2009年出現明顯好轉，達到1.5％。

　　一向領跑歐洲經濟的德國也未能在“工資縮水潮”中幸免。報告指出，早在經濟危機前，德國工資水平就已現下降趨勢，2006年的降幅為0.9％，此后降幅雖逐步縮小，但始終未擺脫下降通道。

　　亞洲增速“一枝獨秀”

　　本報訊與世界其他地區“黯淡”的工資增長數據相比，亞洲近幾年的工資增長水平可謂“一枝獨秀”。根據國際勞工組織對亞洲地區工資變動情況的跟蹤統計，在2006至2009年，亞洲地區的實際工資平均增速（包括中國）始終保持在7％以上的高位增長態勢。2007年為7.2％，2008年為7.1％，2009年增至8.0％。

　　但報告同時指出，亞洲工資大部分的增長來自中國的貢獻，因為中國的工資總額就占了亞洲工資總額的一半以上。而在菲律賓、馬來西亞和泰國等東南亞國家，工資出現了負增長。

　　報告特別指出，印度的工資增長表現不俗。印度官方數據顯示，該國在2008年工資平均增速為8.3％，這一數據甚至超過了2008年亞洲的平均增速。

　　此外，從近10年的情況看，亞洲地區的工資自1999年至2009年翻了一番。

　　問題：分化加劇

　　《2010／11全球工資報告》指出，全球工資變化的一個長期趨勢是，在過去15年間，超過2/3的國家低工資就業有所增加，與此同時高收入群體也迅速增加，收入不平等加劇。

　　而對于發達經濟體來說，這些國家自1999年以來實際工資水平累計僅增長約5％。人口減少、人口結構老齡化、經濟發展缺乏動力和新的增長點等深層次原因才是工資水平長期滯漲甚至出現倒退的根源。

　　報告提出，未來經濟的恢復需要依靠家庭工資收入的有效增長，以帶動消費、引導世界經濟走出泥潭。