????近日，《北大商業評論》“第四屆中國管理學院獎”在京揭曉。安利（中國）日用品有限公司憑借在“店鋪營運階梯式培訓體系”建設方面的最佳實踐，榮膺“中國管理學院專項金獎”。

????安利大中華區儲運/店鋪運營副總裁許紹明介紹，安利公司一貫像重視產品質量一樣重視服務質量，多年來堅持通過全員培訓、“服務之星”評選、顧客滿意度調查、第三方“神秘顧客”暗訪等一系列措施，持續改進店鋪服務質量。安利（中國）運營部于2006年11月開發的“店鋪營運階梯式培訓體系”，經過四年的實踐發展，已經成為改善安利店鋪服務的強力助推器。

????從1998年安利（中國）第一家店鋪開張至今，安利已在中國201個城市開設了240多家店鋪。如何提升各家店鋪的運營效率，提高店鋪員工的崗位技能、服務質量和管理素質，從而更好地服務廣大顧客，一直是安利店鋪管理工作的重中之重。

????2006年11月，安利營運部創造性地建立起“店鋪營運階梯式培訓體系”，專門成立了培訓管理團隊，開發出培訓課程，培養出一批專業的內部講師隊伍。經過四年實踐，該培訓體系已日臻完善，為消除店鋪服務中的盲點，不斷提升運營效率，保證服務統一規范，發揮了重要作用。2010年，據第三方機構實施的服務滿意度調查顯示，消費者對安利服務的整體滿意度達84%。

????近年來，安利（中國）通過一系列重要舉措不斷改進店鋪服務。如2010年底，安利（中國）223家店鋪獲得店鋪營運服務ISO9001:2008認證,并成為在全國范圍內認證店鋪數量最多的快消企業。此外，安利的顧客投訴管理體系也已通過ISO10002投訴管理體系認證，從而能夠確保消費者享受國際化水準的高品質售后服務。