青島港已連續20多年堅持領導干部冬練三九夏練三伏。構建和諧勞動關系。

圖為青島港董事局主席、總裁常德傳帶領第一調研組人員和大港公司職工一起在大港公司勞動。

???青島新聞網3月9日訊 昨天上午8點半，人民日報、新華社、光明日報、經濟日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、工人日報、中國青年報、農民日報、法制日報等中央省市媒體齊聚青島港，采訪報道青島港港口與員工和諧共贏的寶貴經驗。據悉，按照中宣部指示，在全國“兩會”期間，青島港是作為首個構建和諧勞動關系的報道典型。

????作為國家特大型港口、世界第七大港，多年來，青島港在中央省市部和上級工會的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，全面落實以人為本，切實維護廣大職工的主人翁地位，強力打造“六型港口”（自主創新型、資源節約型、環境友好型、質量效益型、管理精細型、親情和諧型港口），推進“七大發展”（安全質量發展、節約發展、環保發展、效益發展、建設發展、和諧發展、率先發展），走出了一條獨具特色的國企發展成功之路。

????科學發展觀在青島港的成功實踐，首先體現在“堅持以人為本，發展以人為先”上。董事局主席、總裁常德傳始終認為，企業和員工是共生、共贏、共同成長的關系，青島港要履行好“精忠報國，服務社會，造福職工”的光榮使命，就必須保護和調動職工的積極性、創造性，構建和諧勞動關系。這是青島港發展壯大的前提，更是企業義不容辭的社會責任。

????為此，青島港堅持“依靠”方針，創造當家作主的條件。堅持密切聯系職工群眾，健全民主管理制度，暢通職業發展通道，堅定不移地貫徹落實“全心全意依靠工人階級”的方針，想問題、辦事情、做決策都以“職工擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應”作為出發點和落腳點。

????溫家寶總理指出：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧”。青島港緊跟黨中央的決策部署，堅持求真務實、真抓實干，構建起“規范有序、公正合理、互利雙贏”的和諧勞動關系，全力打造創新強港，真正使廣大職工成為精神上有追求、物質上有保證的富有尊嚴的社會財富創造者，共同為全面建設小康社會而努力奮斗。（青島新聞網記者 孫璐璐）