????青島男生小趙因當年高考失利，在家里的財力支持下遠赴新西蘭留學三年，去年他畢業回國后“海投”了上百份簡歷也沒有找到滿意的工作，至今“待業”在家近一年。又到了留學的高峰季節，本月在島城舉行的留學說明會一場連著一場。在一份份印刷精美的國外院校招生手冊背后，不少家長和學生容易被“洋校”的光環“晃暈”。而記者采訪部分島城海歸的經歷后發現，在名校“海歸”受追捧的同時，大批文憑缺乏含

????“海歸”找工作面試現場頻露怯

????“我們的一線老師都是海歸，留美博士、留英碩士都有，因為業務關系每年招聘時我特別留意海歸人員，希望能夠從中淘到真金，但現在前來應聘的不少海歸名不副實。 ”青島大學ALevel考試中心主任郭宏最近三個月來面試了五六十名海歸，不少海歸來自英語國家，英國、澳大利亞、新西蘭等國家都有，但留學多年不少人的英文水平卻不能恭維。 “打打招呼、聊聊天還行，但一讓他翻譯個外國傳真來的英文材料，或是讓他給國外的業務聯系單位寫封回函，不少海歸就露餡了。 ”郭宏告訴記者，檢驗一個海歸的“含金量”時，不能只看他的“嘴上功夫”，最重要的還要看他的 “文字功夫”，就像中國人都會說中國話，卻沒有多少人能寫出一手“好作文”一樣。

????記者在調查中了解到，對 “海歸”持謹慎態度的用人單位越來越多。 “我們當然歡迎優秀海歸人才，但不是冠著海歸的名頭就是人才，海歸人群中也是金石混雜，而且沙子比金子還多。 ”島城一家金融公司的人力資源部經理遺憾地告訴記者：“有個海歸來應聘的時候，簡歷上寫的是金融專業的，可是面試時他連金融界常用的一些專業術語也說不上來，問他文憑是怎么來的，他只能尷尬地笑笑拿著簡歷走了。 ”

????眼高手低擺“洋譜”海歸很孤立

????“我們單位有個澳大利亞留學歸來的女碩士，活兒干得不怎么樣，卻處處‘擺洋譜兒’，弄得大家都不愿和她交往。 ”就職于島城某銀行的女職員小孟說起自己部門的那名海歸時滿臉的不屑。小孟告訴記者，這名海歸女碩士在澳大利亞學的是金融學專業，可是專業英語卻水平了了。有一次和一家外資企業談業務時，單位臨時讓她去當現場翻譯，可是她說的英語我們聽起來很‘流利’，而外資企業的幾個外國人卻聽得暈頭轉向。“別看這名海歸含金量不怎么樣，可是跟我們說起國外的見聞來卻夸夸其談，又聳肩膀又撇嘴巴，洋派頭十足，那架勢好像海歸天生就高人一等似的。 ”小孟說，現在部門的同事都不愿意和這名海歸來往，而這名留學歸來的女碩士也因為業務水平太一般被調離了核心部門。

????采訪中，不少用人單位的負責人告訴記者，最近這些年來，“眼高手低”和“高不成低不就”幾乎成了大家對海歸人員的專用評價。青島市出國人員服務有限公司董事長錢志峰告訴記者，1995年到2005年是我國海外留學最熱的十年，大多數的家長和學生把海外留學當成了上大學的一條“捷徑”，大量學生留學的主要原因都是因為在國內正常高考上不了大學，甚至一些在國內高考中只考二百來分的學生，也通過一些黑中介被介紹到了國外的一些“野雞大學”。這些學生在國外混的都是些“注水文憑”，他們大量混雜在海歸隊伍里，對海歸的形象傷害很大。

????海外留學不僅是為了練外語

????隨著“留學熱”的升溫，島城的留學市場近年來也是風生水起，一批國內知名的留學中介機構紛紛落戶。據了解，目前島城留學機構近300家。記者了解到，魚龍混雜的市場中，有的中介機構“忽悠”學生到國外一些很差的學校。而有的家長因為缺乏了解，花大筆費用把孩子送到國外，直到孩子歸國求職時才發現“含金量”不足。進入三月以來，島城舉行了多場留學說明會，一些初中生家長也“組團”提前打探。上周加拿大駐華使館在青舉行的“留學加拿大”說明會上，記者與部分外國院校代表交流時發現，現在部分學生和家長仍然對出國留學缺乏理性。 “有的中國家長問孩子高考300多分能不能被一流院校錄取，我們只能無奈地搖頭，勸他們選一所最適合自己孩子的學校。 ”一位加拿大院校代表表示，“我們錄取的條件是雅思6.5分，高中各科學習成績不低于85分，高考成績作為參考。為了保證學校的教育質量，達不到標準的誰也不能開綠燈。 ”

????留學英國三年學習酒店管理，回國后應聘五星級酒店屢屢“折戟”；多次“栽”在面試關之后，準備抹掉留學經歷重新求職……在采訪中，部分島城“海歸”留學生自述的經歷也為后來者敲響了警鐘。