????壓力太大，“逃離”青島回歸小城

????出場人物：孫倩(中國海洋大學2009屆畢業生)

????拿到聊城市高唐縣中裔華府一處房子的鑰匙，畢業剛剛兩年的孫倩很有成就感地笑了。在青島上了四年大學，做了一年會計的她最終沒有留在青島，而是回到了家鄉聊城。談起當初的選擇，孫倩笑著告訴記者，自己對這個美麗的城市很有感情，但是為了更高品質的生活她不得不放棄青島的生活。

????孫倩是中國海洋大學2009屆畢業生，當初來到青島上大學時，她和其他同學一樣被這個城市的碧海藍天和歐洲風情所吸引，想把未來的家安在這座美麗的城市。從大一開始她就積極地準備，考導游證、打零工、做社會調查，閑暇時間就閑逛這座城市的大街小巷，想盡快地了解、融入這個城市。畢業后，她以優異的成績進入一家廣告公司做會計。

????剛畢業的學生總是很有激情，可是改變也在不知不覺中發生。“我畢業那年趕上了經濟危機，整個中國就業形勢都不容樂觀，我找到一份月薪3000元的工作已經得到很多同學的羨慕了，可是我還是榮幸地加入了‘月光族’。3000元工資的代價是每周只休息一天，除了保險和稅金一個月剩下2500元，我和一個女士合租浮山后一處閣樓，每人每月500元。再交上水電費、物業費，刨去交通費，電話費只剩下1500元。女孩子總是不免要稍微打扮一下自己，買點化妝品、衣服，再和同事逛個街吃個飯，一個月工資就光了。畢業后第八個月我媽媽病了，需要3萬元的手術費，我卻連5000元都拿不出，那是我來到青島以后第一次覺得自己那么無能，我躲在閣樓里放聲大哭，我想回家了。”

????2010年5月份，回到家鄉的孫倩找了一份銀行里的工作，早八晚六，加上各種績效補貼和福利，月薪能達到3500元，住在家里的她花銷非常少，畢業兩年后她成為班里唯一自己買了房子的女生。“回了老家感覺過得更滋潤了，不用交房租，沒有那么多的應酬，有的就是抽出更多的時間陪陪家人，好好孝敬父母，他們養育了我二十幾年，能夠在他們身邊盡孝我感覺很幸福。”

????觀點

????三大因素導致難留住人才

????中國海洋大學的一項調查顯示，畢業后想要留在青島的學生占所有學生比例的75%到78%，但是記者跟蹤該校2006級市場營銷畢業班發現，最終留在青島的畢業生不足50%。

????中國海洋大學管理學院杜紅凱老師表示，主要有三點原因讓這其中25% 的畢業生“流失”。

????一是青島的消費高、生活壓力大，別的不說就說房價，剛畢業的學生在青島一個月3000元就算很不錯了，可是按照1萬元一平方米的房價來算，不吃不喝奮斗20年才能買到60平方米的房子。如果換成是小城市，雖然月薪少點，但是一般三四年就可以攢出一個首付來，與其在青島艱苦打拼，還不如選擇小城市過快樂的日子。

????二是在青島找不到合適的工作，這里的工作機會比大城市少很多。遠的不說，青島的工作機會都不到濟南的70% ，這是青島的硬傷，很多畢業生為了更好的工作不得不離開。

????三是青島的產業、消費層次不夠豐富，制造業偏多，一些特殊人才比如動漫、品酒師等在青島的就業選擇比較少，很多這方面的人才不得不選擇離開。一直生活在廣州的梁詩洲對此有切身體會。由于開拓市場的需要，供職廣州某貿易公司的梁詩洲幾個月前成為青島分公司的負責人。“我不懂什么產業層次，但我感覺在廣州從農民工到博士 ，都能找到合適的工作。”梁詩洲介紹說，在廣州什么類型的人都有，有多大的能力就能找到多大的工作。而且開寶馬和坐公交的都活得很舒服，因為廣州消費層次也很豐富，比青島更高端的自然不少，但比青島低的也應有盡有。“一頓飯，在廣州5元錢也可以吃得挺豐富，但在青島，不管吃啥，最便宜的也得10元左右 。”梁詩洲說，正因為如此，青島的包容性就無法和廣州比。

????相關鏈接

????人才競爭力指數青島低于均值

????全國56個重點城市中，人才競爭力指數的得分，香港以1分的成績位居第一，上海以0.953分排名第二，北京則以0.887分位列第三。青島的人才競爭力得分只有0.538，排名第25位，其中人力資本數量指數、質量指數、配置指數、需求指數和教育指數的得分分別為0.429、0.492、0.956、0.277、0.365，56個城市的均值則為0.448、0.492、0.855、0.273、0.404，綜合來看，青島0.538的得分低于56 個城市的均值——0.547。（文/記者 陳美潔 邢成博）