自中超聯賽開賽之始，廣州恒大隊就注定了不是一支尋常的“升班馬”。云集國內外強援、提出“5-1-3”獎金方案，這一切都注定了廣州恒大隊將遭遇中超列強的強力狙擊。不少俱樂部甚至表示，對陣恒大根本不需要動員，球員自然會打起百般精神。

　　然而除了陜西隊在足協杯上成功以點球狙擊恒大外，目前還沒有任何一支中超球隊能從恒大身上全取3分。但即便如此，在恒大老板許家印眼中，這一切仍然談不上令人滿意。據悉，許家印在日前與球員進行的“再進一球”內部座談會上提出“放開拼命90分鐘”，并拿出球員贏球(或平球)獎金的30%作為拼搏獎。

　　為了鼓勵球員的拼勁，許家印不僅多次對球隊進行心理“按摩”，同時還在拼搏獎勵上予以明確。他鼓勵俱樂部和教練組要鐵腕治軍，不但頒布“五不準、五必須、五開除”的“恒大隊規”，也對相關球員的失當行為及時進行了嚴懲。許家印在內部座談會上甚至放出狠話，“不努力拼命的人不能呆在恒大俱樂部?！?/p>

　　這種拼搏重獎、退縮重罰的鐵腕風格，是許家印在地產圈內的鮮明標簽。而在足球圈，這一風格得到了延續甚至提升。恒大在俱樂部管理上的狠勁，與恒大球員在場上的拼勁，甚至成為了中超聯賽的新元素。

　　今年殺入歐冠決賽的曼聯和巴薩都以嚴格管理著稱。其中曼聯通過“借宿”規定培養青年球員的堅強品性，巴薩一度頒發球隊管理的十條軍規。這種近似苛刻的嚴格管理，被認為是包括曼聯和巴薩在內的歐陸各支豪門勁旅長期屹立不倒的制度根基。

　　戰略、制度與管理，這些才是恒大區別于其他球隊的根本地方。這正是恒大足球的鐵腕之道。