釋疑 免稅額是一個區間

    “關于實際免稅收入，討論具體的數沒有意義，免稅額其實是個區間。”市地稅局有關人士這樣告訴記者，這個道理很簡單，因為“三險一金”并不是所有人統一“基數”、統一“比例”。即便在同一個單位中，事業編制和非事業編制、普通員工和管理人員也都在使用不同的“基數”和“比例”。

    以公積金為例，看看身邊很容易就能明白。同一個單位中，有的人公積金只有10

    “如此巨大的差異顯然不能用一個標準來計算。”市地稅局有關人士如是說。因此，計算免稅區間更為合理和有指導性。

    用全市最低的“三險一金”標準可以算出一個最低免稅數值。

    用全市最高的“三險一金”標準可以算出一個最高的免稅數值。

    兩個數值之間，就是有可能不用交一分錢個稅的免稅區間！

    計算 最高為4894元

    為計算出最準確的數據，記者通過業內人士幫助，找到了在使用的兩份財稅文件。分別是地稅局的 《關于印發2007年個人所得稅業務問題解答的通知》，市住房管理中心的《關于做好2011年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》。以及我市2010年社會平均工資，全年28549元，除以 12個月即每月2379元。

    “個稅通知”顯示，我市個人所得稅允許稅前扣除的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、住房公積金標準是：

    基本養老保險：單位按照上月職工工資總額20%的比例繳納，個人按照職工上月工資收入的8%由所在單位代扣代繳。

    基本醫療保險：單位統一按照在職職工工資總額9%的比例繳納，在職職工以本人工資收入為繳費基數，按照2%的比例由所在單位代扣代繳。

    失業保險：單位按全部職工工資總額的2％繳納失業保險費，職工個人按本人工資總額的1％繳納失業保險費。

    住房公積金：住房公積金繳存基數 （職工本人上一年度月平均工資）不超過我市職工上年度月平均工資的3倍；繳存比例：單位和職工各自的住房公積金繳存比例應不低于5%，不超過12%。

    “公積金通知”顯示：住房 公積金月繳存額下限的計算方法是，按照本市職工上一年度月平均最低工資標準和5％的繳存比例計算確定，即2011年度分別為七區43元（五市36元）。單位和職工各自繳存的住房公積金不得低于月繳存額下限。

    計算一：最“窮”、最“摳門”的單位，用最低限的社平工資做“基數”，公積金用最低標準的43元。可得：

    3500+2379×8%+2379×2%+2379×1%+43=3500+261.69+43=3804.69。

    計算二：最“富”、最“敞亮”的單位，用實際工資做 “基數”；公積金用最高標準，即基數是社平工資的3倍，比例用免稅范圍內最高的12%。把實際工資設定為X，可得公式：

    X-（X×8%+X×2%+X×1%+2379×3×12%）=3500 ,計算可得，X=4894.87。