????本報8月3日訊 (記者 解照輝) 從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省要求加快事業單位崗位聘用相關工作，要求各級各部門各單位按照崗位設置管理政策和有關規定，確保2011年底前崗位設置到位、人員聘用到位、工資兌現到位。從2012年起，對未按規定進行崗位設置和崗位聘用的事業單位，暫不核準發布事業單位公開招聘方案，不得新聘人員或將工作人員聘用到上一等級崗位。

????省人社廳要求，尚未核準崗位設

????已經達到國家法定退休年齡的人員，一般不再聘用。確因工作需要擬繼續聘用的教授、研究員以及相當層次的高級專家須按規定報省人社廳先行辦理延長退休年齡審批手續，一般一次批準1至3年，如需繼續延長應再次報批。凡經批準延長退休年齡的專家所聘崗位，均應計入本單位專業技術崗位數額;擔任行政領導職務或管理職務的，應免去其行政領導職務或管理職務。