????核心提示：近日，國家稅務總局近日發布新個稅實施公告，提供兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。按照公告，年終獎可單作一個月工資計稅，也可以分攤到12個月計稅。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。

????國家稅務總局昨日發布《國家稅務總局關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》，提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。新規將于今年9月1日實施。

????年終獎多1元反而少拿3萬多

????據了解，針對工資薪金，我國采用超額累進稅率，為了方便計算，之前轉化用適用稅率和速算扣除數的簡化算法，但這種方法卻在年終獎的計算中出現問題。目前的年終獎個稅計算方法是，先將年終獎除以12，以得出的商確定稅率和速算扣除數，再按規定計稅。

????而當全年一次性獎金以其除以12的商數來確定稅率時，實際上已經改變了稅率表中的含稅級距與不含稅級距，因而產生“獎金越多所得越少”的現象。

????例如：張先生年終獎為66萬元，李先生年終獎為66萬零1元。采用新的費用扣除標準和稅率，兩人月收入均超過3500元。

????計算結果為：

????張先生：660000÷12=55000元，對應稅率及速算扣除數為：30%、2755，應納稅額=660000×30%-2755=195245元，稅后所得464755元。

????李先生：660001÷12≈55000.08元，對應稅率及速算扣除數為：35%、5505，應納稅額=660001×35%-5505=225495.35元，稅后所得434505.65元。

????也就是說，李先生年終獎原本比張先生多1元，稅后所得反而少3萬多元。

????年終獎可單作一個月工資計稅

????為此，國稅總局在《關于修訂征收個人所得稅若干問題的規定的公告》中提供了兩種全年一次性獎金所得的計稅方法，并新增一個適用于全年一次性獎金所得的稅率表(含速算扣除數)。總體來說，全年一次性獎金要單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。專家表示，此舉將有效避免“獎金越多所得越少”的問題出現。

????方法一：先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率；然后以其商數及適用稅率計算出應納稅額后，再乘以12個月，即為全年一次性獎金的應納稅額。

????方法二：按照適用于全年一次性獎金的稅率表，直接計算應納稅額。公式為：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

????還是之前的例子，采用新方法二后：

????張先生：660000元對應稅率及速算扣除數為：30%、33060，應納稅額=660000×30%-33060=164940元，稅后所得495060元。

????李先生：660001元對應稅率及速算扣除數為：35%、66060，應納稅額=660001×35%-66060=164940.35元，稅后所得495060.65元。

????也就是說，李先生年終獎多發1元，稅后所得也略多0.65元，顯然更為公平。

????獎金發放當月低于3500元需減掉差額

????值得注意的是，如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除標準(3500元/月)，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率。

????《公告》明確相關規定自2011年9月1日起實施，凡以前規定與本通知不一致的，按本通知規定執行。