春節過后，“用工荒”、“招工難”又如期而至，市人力資源和社會保障局連續舉辦了多場招聘會，為用工市場搭建平臺，而過了正月十五，大量農民工返程，嚴峻的用工形勢是否有所緩解呢？昨日，記者從人社局了解到，節后第一周全市共有3566戶企業通過各級人力資源（人才）市場招聘，提供崗位12.5萬個，同比用工需求減少，而初次配置成功率僅為一半，不過企業用工缺口明顯減少。

　　企業用工需求減少

　　市人社局對春節后第一周（1月29日-2月3日）的市場招聘情況初步摸底，發現今年我市企業用工呈現出4個特點。企業用工需求減少。節后第一周，全市共有3566戶企業通過各級人力資源（人才）市場招聘，提供崗位12.5萬個。從區域上來看，五市三區崗位需求降幅較大，提供崗位9萬個，同比下降21.61%，而市內四區提供崗位3.5萬個，同比增長50.72%。從行業看，制造業崗位需求降低，提供崗位7.6萬個；服務業提供崗位4.6萬個。初次配置成功率提高。全市共有12.1萬人通過人力資源市場求職；達成初步意向的為6.2萬人，初次配置成功率51.24%。企業招聘條件趨于合理，工資持續上漲，這是多年來“籠絡”工人的主打方式。今年企業平均招聘工資為一個月2016元，同比增長13.38%。與珠三角、長三角地區相比，我市企業工資已經逐步接近。譬如制造業，廣州地區普工工資2000元左右，技工3000元，而我市機械制造、橡膠等行業平均超過3000元，服裝加工等行業也達到了2000元。企業用工缺口明顯減少。目前，市場招聘中長期招工不足的崗位僅有3.4萬個，同比下降26.09%。中小型餐飲服務、批發零售、制衣制鞋、食品加工等企業招聘難度較大，一線工作崗位缺口2.9萬個，主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類工種和餐飲服務、營銷人員等服務類工種。

　　市場難覓年輕女工

　　元宵節過后，大量農民工從家鄉返回島城務工，記者昨日再次來到人社局在內蒙古路39號舉辦的農民工招聘大集，這里迎來招工高峰。近百家企業鋪開攤位招聘，大集上人頭攢頭，應聘者進進出出，但是記者注意到，在來來往往的人群中，卻鮮見年輕的女打工者，大部分是40歲左右的中年男子。

　　“工資一漲再漲，可還是招不來人。”一家食品加工廠負責招聘的孫女士告訴記者，從初六開始，公司就分派三四撥人多處設招聘點招人，可截至目前只有20多人達成初步意向，能來多少還不一定。在多日的招聘中，孫女士發現，年輕女工越來越少，招聘會上能見到的寥寥無幾，而中年男性占了大多數，在他們目前招來的20多人中，沒有一名年輕女性，大多都是40多歲的男性。（記者 吳帥）