早報訊 昨天上午，市南區人力資源和社會保障局在市南大潤發廣場舉辦大型專場招聘會。來自全區的127家企業參會，提供企業高級管理人員、工程技術人員、安保人員、餐飲服務人員等高、中、低不同層次的崗位5542個。到昨天中午12時招聘會結束時，1900余人現場咨詢崗位情況，達成就業意向728人。

　　外地酒店來青“搶人”

　　昨天上午的招聘會上，100多家招聘企業中，絕大部分是餐飲企業，招募大量服務人員。一家來自煙臺的酒店集團也在現場打出了招聘廣告，招聘酒店管理人員、服務人員等，此外，還有大批來自城陽、膠南的酒店出現在招聘會現場。

　　“從省內來說，外地打工者到青島來的數量應該比較多，所以我們集團也希望從青島招聘到比較優秀的員工。”煙臺這家酒店的招聘負責人告訴記者，他們作為全球知名的連鎖酒店，在同行業中對求職者有更強的吸引力，酒店本身的員工培訓體系也很完善，有利于年輕打工者的發展，而且一周休息兩天，這一點也很吸引打工者，基于這些優勢，他們也敢于來青島與同行“搶人”。

　　酒店服務員漸“中年”

　　而本市酒店中，除了市區內的各家酒店外，城陽、膠南的酒店也來到市區與同行“搶人”，為在招聘中更有競爭力，這些酒店也都在薪酬待遇上喊出比市區酒店更高的價格。記者在招聘會上看到，城陽一家酒店打出的廣告上，服務員月工資原本定在1600元到1800元，在看到其他酒店服務員的工資都在1800元到2000元區間后，城陽這家酒店的負責人當場拿筆將原先價格劃掉，將工資提高到2100元以上，并且有獎金、提成等。

????“現在打工的年輕人，更喜歡在市中心，一來開闊眼界，二來生活娛樂更方便。”這名負責人表示，在這種情況下，像他們這種位于區市的酒店，只有加薪這招最管用。這名負責人表示，以往招聘的打工者大都是20歲出頭甚至十八九歲的，今年招聘發現，應聘的不少是二十七八歲甚至30歲以上的打工者。“我們企業也比較愿意招這個年紀的，這個年齡段的打工者更踏實些。”這名負責人說。（記者 段海鷹 通訊員 原小杰 攝影報道）

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????餐飲業崗位需求劇增

????市南區人力資源和社會保障局工作人員介紹，去年同期他們也曾舉辦過類似的招聘會，比較這兩年的招聘會，他們發現今年的崗位需求數量劇增，本次招聘會實現新增招聘崗位近5000個，比去年同期增長500%，并且有30余家單位對特定崗位的需求不限數量招聘。“招聘的人數雖然很多，但行業分布不均衡，需求量大的崗位較集中在服務業領域，特別是住宿餐飲業。”工作人員表示，餐飲業對人員的需要，占到整個招聘會需求人員的七成，而所有崗位中，90%以上都是一線基層工作人員。