2月24日,社會主義核心價值體系建設在青島港的成功實踐研討會在京舉行。圖為青島港務局黨委書記的常德傳。中國網 董德/攝

中國網訊(記者 孫紅娟 董德) 2月24日，中宣部、全國總工會、交通運輸部、國資委、中央編譯局聯合舉辦的“社會主義核心價值體系建設在青島港的成功實踐研討會”在北京人民大會堂隆重舉行，有關專家學者集中研討“社會主義核心價值體系建設在青島港的成功實踐”，高度評價青島港是“文化興企、文化強企”的成功范本。會上特別推出了青島港文化建設的最新成果《常德傳論中國企業之道》，得到了與會領導、專家的一致好評。中宣部副部長申維辰出席座談會并講話。

黨的十七屆六中全會指出：社會主義核心價值體系是興國之魂，是社會主義先進文化的精髓，決定著中國特色社會主義發展方向。在青島港，社會主義核心價值體系建設是當之無愧的一把手工程和靈魂工程。1985年，剛剛上任青島港務局黨委書記的常德傳就明確提出：思想政治工作是青島港的生命線。改革開放30年來，青島港始終堅持黨的領導的政治優勢、社會主義的制度優勢和改革開放的創新優勢，以科學發展為主題，以轉型升級為主線，始終把社會主義核心價值體系作為興港之魂，緊密結合港口發展實際，善于把社會主義核心價值體系具體化、實踐化、形象化，堅持全心全意依靠工人階級，堅持和諧包容的企業發展理念，通過堅持不懈、持之以恒的努力，得到了全港3萬多名員工的真心擁護、自覺行動和精神力量，從而塑造了以“三大使命”（精忠報國、服務社會、造福職工）、“三個一代人精神”（一代人要有一代人的作為、一代人要有一代人的貢獻、一代人要有一代人的犧牲）和“信念、感情、珍惜、奉獻”為主要內容的青島港核心價值觀，以“對國家的貢獻要越來越大，港口的發展后勁和競爭實力要越來越強，職工生活質量要越來越好，職工素質要越來越高”作為檢驗各項工作成效的標準，培育不怕苦、不怕死、艱苦創業、奮發圖強的革命文化，愛黨報國、敬業奉獻、上尊下愛、誠納四海的忠孝文化，重品德、講情義、純樸實在、吃苦耐勞的鄉土文化，求真務實、競爭創新、節約環保、和諧共享的時代文化。引領全港職工一個信仰、一個聲音、一個勁頭，永遠聽黨話、永遠跟黨走、永遠報黨恩，把個人的命運與國家的命運、港口的命運緊密聯系在一起。以文化的引導力、凝聚力和提升力打造港口的核心競爭力，創造了推動青島港這一大型國有企業不斷跨越發展的中國特色管理模式。

2月24日,社會主義核心價值體系建設在青島港的成功實踐研討會在京舉行。圖為會場全景。中國網董德/攝

行之有效的文化建設，全面促進了青島港的發展，從一個名不見經傳的小港，發展成為現在的世界第七大港，成為國有企業的一面旗幟。1995年全國交通企業就開始學習青島港，17年屹立不倒，可謂是樹得準、信得過、靠得住、過得硬。培育出了新時期產業工人的杰出代表許振超，全國青年崗位技術能手邵澤山、全國勞動模范農民工徐萬年，全國“五四”青年獎章獲得者、中國十大杰出進城務工青年皮進軍，任長霞式公安局長隋振坤等為代表的一大批優秀人才。

會上，五部委有關部門負責同志，中央文獻研究室、中國文化軟實力研究中心、中國工運研究所、中宣部思想政治工作研究會等領導、專家，圍繞青島港的寶貴經驗和社會主義核心價值體系建設進行了深入的探討，充分肯定青島港是“文化興企、文化強企”的成功范本，體現了社會主義核心價值體系建設在國有企業的成功實踐。青島港集團董事局主席、總裁常德傳介紹青島港“文化強港”經驗，來自青島港合資企業QQCT外方經理李成祚、知識分子代表信息中心副主任莊開宇分別介紹了個人成長經歷和切身體會。

與會專家學者一致認為，青島港堅持用社會主義核心價值體系培育企業文化，為應對國際國內復雜環境、加快轉變經濟發展方式、實現又好又快發展提供了強大思想保證和精神動力。青島港經驗在國家社會主義核心價值體系建設方面產生積極的推動作用和深遠的影響，對國有企業發展得越來越好起到很好的示范作用，格外寶貴，值得在全國宣傳和推廣。

中宣部副部長申維辰出席會議并講話，并高度評價青島港成功經驗，希望企業認真地總結宣傳學習青島港踐行社會主義核心價值體系的核心經驗，經驗主要是三條，一是抓住了精髓，把社會主義核心價值體系建設融入青島港科學發展的全過程；二是抓住了關鍵，就是領導帶頭，層層承諾、以身作則、知行合一；三是抓住了根本，就是以人為本；四是抓住了靈魂，青島港自己創造了自己的企業文化，就是“三個一”，一個信仰、一個聲音、一個勁頭，這是青島港企業文化的標志。