2012年山東省諸城市部分市直機關事業單位補充工作人員公告
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根據《關于印發<諸城市市直機關事業單位補充工作人員暫行辦法>的通知》(諸組發〔2011〕22號)等文件規定，經市委、市政府同意，我市部分市直機關事業單位擬補充32名工作人員，其中，行政編制工作人員15名，事業編制工作人員17名。現將有關事項公告如下： 一、報名資格條件 1.思想政治素質好；事業心、責任感強，工作積極主動、扎實肯干；自身要求嚴、群眾威信高； 2.具有擬調配崗位相應的編制身份； 3.年齡不超過35歲（1976年3月1日以后出生），工作特殊需要、表現特別優秀的，年齡可放寬到40歲（1971年3月1日以后出生）； 4.具有大學本科及以上學歷； 5.從基層補充到市直機關、事業單位工作的人員，需在基層工作滿兩年(截止日期為2012年3月1日)； 6.近年來年度工作考核均為稱職（合格）及以上等次； 7.身體健康； 8.符合用人單位規定的專業、學歷和其它要求（詳見《諸城市部分市直機關事業單位補充工作人員計劃表》）。 二、程序和方法 此次補充工作人員工作，采取報名和用人單位推薦、資格審查、考試、組織考察、研究確定與調配等步驟進行。 （一）報名和用人單位推薦 符合用人單位補充工作人員標準條件的人員到所報崗位的用人單位報名。用人單位按照不低于1:3的比例向市委組織部或市人社局推薦擬補充工作人員的人選。 報名時，須帶畢業證原件及復印件、身份證原件及復印件、《諸城市市直機關事業單位補充工作人員報名登記表》（貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張，報名登記表下載網站：諸城人事人才網）各一式一份及有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。 報名時間：2012年2月28日－3月2日（上午8：30－12：00,下午14：00－17：30）。 有關注意事項： （1）每人限報一個崗位。資格審查通過者，不得更改報考崗位。 （2）對計劃人數和最終確定的報考人數達不到１：3比例的崗位，計劃補充1人的，取消補充計劃；計劃補充2人以上的，按1：3的比例相應核減補充計劃。 （二）資格審查 資格審查工作由用人單位組織進行初審，市委組織部、市人社局會同市編辦對用人單位推薦的人選進行復審。對不符合報考條件的隨時取消考試或調配資格。對偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格且按照相關規定給予相應處理。 （三）考試 考試滿分為100分。 考試的具體方法、時間、地點等有關事宜另行通知。 考試結束后，根據考試成績，分崗位由高分到低分按補充計劃1：1.5的比例，確定進入組織考察范圍人員。考試成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并列為考察對象。 （四） 組織考察 從市紀委、市委組織部、市人社局和用人單位抽調人員組成考察組，對進入組織考察范圍人員進行考察。主要考察思想政治素質、工作作風、工作實績、廉潔自律及群眾公認度等情況。組織考察包括民主測評、個別談話和年度工作表現情況。組織考察成績滿分100分。具體考察辦法按諸組發〔2011〕22號文件規定執行。 （五） 研究確定 組織考察結束后，考察組按考試成績占60%、組織考察成績占40%的比例計算匯總擬補充工作人員人選的總成績，并形成考察情況報告。市委組織部、市人社局按照干部調配管理權限，根據擬補充工作人員人選的總成績，按照1：1的比例，集體研究確定正式補充人員。總成績相同的，按考試、民主測評、個別談話、年度工作表現情況成績的順序由高到低研究確定。 正式補充的工作人員，在調入、調出單位進行公示。 （六） 調配 按照干部調配管理權限，由市委組織部或市人社局辦理工作調動手續；用人單位持調動介紹信到市編辦辦理入編手續。 三、其他事項 市直機關、事業單位補充工作人員工作由中共諸城市委組織部、諸城市人力資源和社會保障局總負責，并會同有關部門統一組織實施，諸城市紀檢、監察機關全程參與監督，并接受社會監督，保證補充人員工作的公開、公平、公正。對工作中發現的違規違紀行為，一經查實，按照有關規定嚴肅追究有關責任人的責任。 咨詢電話：市委組織部干部科 6113203 市人社局公務員管理科 6111160 考試成績及相關信息查詢網址：http： 附：1.補充人員計劃表.xls 2.報名登記表.doc 總附件下載： 總附件.zip (14.87 KB) 諸城市市直機關事業單位補充工作人員 考選工作辦公室 2012年2月27日 |
