人人超碰在线,国产视频在线看,国产这里只有精品,国产二区精品

新聞網首頁 > 新聞中心 > 小頭條 > 正文

銀行員工年薪20萬抱怨活在底層 稱該行業利潤超低

來源:京華時報-- 2012-05-08 07:12:43 字號:TT

  2011年,記者首次推出薪酬公平度調查報告并引起強烈反響。2012年薪酬公平度報告今天亮相。過去一年中,我們的薪水在變,物價在變,人與人之間的差距在變,這組報道里的數字在變,但種種變化的背后,是我們對效率與公平不變的追求。

  在金融業的高薪背后,有大行與中小行的懸殊差距,有與業績背道而馳的逆市漲薪;有高管的辯解,稱行業利潤超低,有員工的抱怨,稱年薪20萬仍活在最底層。

  □看點

  >>銀行

  理查德年薪>五大行長總和

  2011年,銀行高管薪酬整體依然呈上漲之勢,國有五大行董事長與行長薪酬分別達到了9.14%與10.72%的平均增長率。其中,農業銀行行長薪酬最高,為106.14萬,也是2011年國有五大行行長薪酬增長率最高的一位,達到了25%。

  雖然增幅不小,但與腰包鼓鼓的股份制商業銀行行長比起來,五大行長百萬左右的年薪頓顯寒酸。

  深發展行長理查德·杰克遜以869萬元的年薪取代了深發展董事長肖遂寧,毫無懸念地成為2011年上市銀行薪酬第一高人。

  肖遂寧緊隨其后,年薪達到745萬元,不過在2011年深發展凈利潤大幅增加六成以上的背景下,肖遂寧的年薪卻較2010年下降了10%左右。

  下降幅度較大的還有民生銀行的董事長董文標,其2010年年薪達到715.48萬元,2011年在“高得不好意思披露”的利潤下,其薪酬卻大幅下降28%至516.25萬元。此外,其他多數銀行的高管薪酬都略有上漲,但漲幅均不超過10%,與銀行業去年動輒40%、50%的利潤增長相比,增幅并不過分。

  不過,值得注意的是,雖然部分銀行高管薪酬明顯下降,各家銀行職工平均薪酬卻普遍有了較大提高。其中員工平均薪酬提升最大的當數剛剛歸于平安集團旗下的深發展,其職工平均薪酬在同一口徑下由2010年的23.76萬元提高到2011年的35.25萬元,提升幅度高達48%。此外,其他銀行平均員工薪酬也都有不同程度的提升,股份制銀行員工平均薪酬幾乎都達到30萬以上,遠遠高于五大行員工20萬元左右的平均年薪。

  由于員工薪酬大幅提高,各家銀行的公平性指數較2010年相比,都顯得更為公平。2010年公平性指數最差的深發展在2011年公平性指數降至4.94,處于銀行平均水平上,其他銀行的公平性指數也均在2-7之間。

  >>保險

  千萬薪酬之位首次空缺

  相比于2010年的1067萬、2009年的2859萬、2008年的1584萬和2007年的4770萬,2011年保險行業首次出現無人薪酬過千萬的情況。排列保險行業薪資之最的是中國平安壽險董事長丁新民,其稅前收入高達992.28萬元,甚至高于平安董事長馬明哲的988.47萬元年薪,緊跟著是平安副總經理李源祥838.94萬。

  對于2011年高管薪酬增幅放緩這一細微變化,德勤管理咨詢人力資本咨詢顧問王冠霞認為,主要因為2011年的經濟形勢下創造高業績的困難重重,另一方面也說明各家公司對于高管薪酬支付的管理益發嚴格,已有多家公司在年報上明確表示聘請專業公司進行高管薪酬設計。

  通過統計,2010年,中國平安、中國人壽、中國太保公司員工人均收入水平為9.9萬、9.7萬、9.7萬。然而,2011年則為11萬元左右,保險行業整體的員工待遇較2010年小幅上升。

  >>券商

  股市暴跌高管逆市加薪

  2011年A股市場迎來歷史上第三大年跌幅,總市值蒸發5.97萬億元,流通市值蒸發2.83萬億元,交易量萎縮,新開股東賬戶同比下降近兩成,交易量為近三年最低。

  2011年,靠天吃飯的證券公司的業績跟隨A股市場全面走熊。但行業過冬并不影響券商管理層賺得盆滿缽滿,即使去年“顆粒無收”甚至淪為虧損一族,仍有一些券商為高管加薪。中信證券副董事長殷可更是以高達1974.5萬港元的年薪,成為A股高薪第一名。

  以長江證券為例,2011年凈利潤同比下降66.10%,但公司為高管支付的報酬總額卻同比大增51%。數據顯示,2011年,包括獨董在內,長江證券的董監高中,共有14位在上市公司領取報酬,公司一共支付了1762.03萬元薪水。

  宏源證券也是一例。公司年報顯示,宏源證券雖然2011年凈利潤下降50.58%,但高管人員報酬總額同比增長六成,達到2798.12萬元。其中,公司總經理胡強的年薪從2010年的215.63萬元激增至2011年的338.26萬元,一年獲得加薪122.6萬。

  相比之下,東北證券因虧損而不得不過起了節衣縮食的日子。數據顯示,繼2010年凈利潤大幅下降之后,其2011年出現上市后首度虧損。年報披露數據顯示,東北證券董事長及總裁的薪酬均大幅縮水55%,其余高管薪酬也出現了不同程度的下降。

  □言論

  銀行高管說:銀行業利潤超低

  深發展董事長肖遂寧在年報業績發布會上說,實際上銀行業“高利”都算不上,利潤超低,計算高利一般是指單位投入所得回報。目前銀行業資產收益率只有1%,前幾年還只有百分之零點幾,而一般制造業這個指標能達到5%,所以銀行業既非暴利也非高利。

????銀行員工說:20萬年薪仍墊底

????一家股份制銀行員工抱怨,說年薪20萬在北京的生活壓力依然很大。在整個金融業,銀行普通員工收入根本就是墊底的。而且跟大行比起來工作很累,每到季末年末,更是通宵達旦地工作。

分享到:
-

-

相關閱讀青島新聞

我要評論 提取評論...

網友評論僅供其表達個人看法,并不表明青島新聞網同意其觀點或證實其描述。
人人超碰在线,国产视频在线看,国产这里只有精品,国产二区精品
欧美日韩一级黄| 久久影院视频免费| 国产欧美日韩不卡| 麻豆成人综合网| 色婷婷综合久色| 欧美国产成人精品| 国模冰冰炮一区二区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲一区二区在线观看视频| 99这里只有久久精品视频| 国产夜色精品一区二区av| 久久精品国产99久久6| 欧美日韩成人在线| 亚洲成年人影院| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲国产日韩综合久久精品| 91一区一区三区| 亚洲日本va在线观看| 99综合影院在线| 亚洲免费观看高清| 在线观看亚洲成人| 一区二区三区四区视频精品免费 | 精品一区二区三区免费观看| 欧美一卡二卡在线| 久热成人在线视频| 久久久久久久久一| 不卡的av在线| 一区二区在线观看视频| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 在线观看日韩国产| 婷婷开心久久网| 亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区91| 国产精品国模大尺度视频| aaa欧美大片| 亚洲午夜免费视频| 日韩精品一区二区三区在线观看| 韩国女主播一区| 中文一区一区三区高中清不卡| 99这里只有精品| 亚洲 欧美综合在线网络| 日韩免费一区二区三区在线播放| 狠狠v欧美v日韩v亚洲ⅴ| 国产精品三级电影| 欧美日韩你懂得| 国产主播一区二区| 日韩伦理电影网| 欧美一区二区在线看| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 国产欧美日韩综合| 欧美三级乱人伦电影| 国产精品性做久久久久久| 亚洲日本在线天堂| 欧美精品日韩一区| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲美女屁股眼交3| 日韩精品一区二区三区视频| 99re66热这里只有精品3直播| 无吗不卡中文字幕| 国产精品国产精品国产专区不蜜 | 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲视频一区二区免费在线观看 | 亚洲你懂的在线视频| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 99视频热这里只有精品免费| 日本不卡的三区四区五区| 国产精品青草综合久久久久99| 欧美日韩成人高清| 91麻豆高清视频| 奇米影视在线99精品| 国产精品久久久久久久久快鸭| 91精品国产一区二区| 99国产麻豆精品| 国产一区激情在线| 日韩va欧美va亚洲va久久| 专区另类欧美日韩| 久久综合色之久久综合| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 狠狠色狠狠色合久久伊人| 一区二区在线观看av| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 欧美日韩精品一区二区三区四区| av在线免费不卡| 激情成人午夜视频| 免费高清视频精品| 亚洲成人精品一区二区| 亚洲免费av高清| 国产精品麻豆久久久| 久久久精品免费观看| 日韩亚洲欧美一区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 日本韩国欧美在线| 色综合久久久久| 91在线小视频| 成人av免费观看| 成人小视频免费在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲成年人影院| 午夜国产精品一区| 日韩综合在线视频| 丝袜美腿亚洲色图| 日本亚洲最大的色成网站www| 亚洲国产一二三| 亚洲影院免费观看| 亚洲大片一区二区三区| 亚洲一级不卡视频| 亚洲国产成人高清精品| 五月婷婷另类国产| 日本在线不卡视频| 精品一区二区三区免费播放| 激情文学综合丁香| 国产在线不卡一区| av网站免费线看精品| 色偷偷成人一区二区三区91| 91福利视频久久久久| 欧美日韩在线亚洲一区蜜芽| 91精品国产综合久久久久久漫画| 6080午夜不卡| 久久精品在线免费观看| 中文字幕精品一区| 一级日本不卡的影视| 亚洲成人av福利| 国产最新精品精品你懂的| 国产成人精品午夜视频免费| 一本大道av伊人久久综合| 欧美高清一级片在线| 精品成人私密视频| 日本一区二区免费在线| 最新欧美精品一区二区三区| 亚洲一区二区黄色| 精品一区二区综合| 99视频精品全部免费在线| 欧美日韩在线直播| 国产亚洲欧美日韩日本| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 午夜视频久久久久久| 国产黄色成人av| 色丁香久综合在线久综合在线观看| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 久久人人爽爽爽人久久久| 亚洲欧美另类图片小说| 蜜臀精品一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区美女| 色屁屁一区二区| 精品区一区二区| 亚洲免费在线观看| 国内精品伊人久久久久影院对白| 不卡大黄网站免费看| 91精品国产日韩91久久久久久| 国产蜜臀97一区二区三区| 午夜影院久久久| 成人黄色小视频| 日韩女优电影在线观看| 一区二区三区免费在线观看| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 在线观看亚洲成人| 中文字幕一区二区5566日韩| 麻豆精品在线播放| 欧美唯美清纯偷拍| 中文字幕中文在线不卡住| 国产做a爰片久久毛片 | 色综合久久88色综合天天6| 精品福利av导航| 日韩成人伦理电影在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 久久久五月婷婷| 美女高潮久久久| 欧美日韩国产一二三| 亚洲三级电影网站| gogo大胆日本视频一区| 久久精品欧美日韩| 国产主播一区二区三区| 91精品国产免费| 图片区小说区区亚洲影院| va亚洲va日韩不卡在线观看| 久久九九久久九九| 国产呦精品一区二区三区网站| 欧美一区二区大片| 青青草精品视频| 日韩视频123| 日本怡春院一区二区| 91精品国产欧美一区二区18| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美精品一二三| 日韩精品欧美精品| 日韩欧美一区二区不卡| 蜜桃精品视频在线| 精品国产污网站| 国产精品亚洲午夜一区二区三区| 亚洲一区自拍偷拍| 91久久精品一区二区三| 亚洲一区中文日韩| 欧美二区乱c少妇| 裸体一区二区三区| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 国产成人av电影在线| 国产精品传媒在线| 欧美三级日韩三级| 伦理电影国产精品|