為應對新冠肺炎疫情，做好穩就業工作，2月19日，山東省政府發布《關于積極應對新冠肺炎疫情做好穩就業工作的若干措施的通知》（以下簡稱《通知》），從全力保障企業用工需求，全力幫助企業渡難關穩崗位，全力確保就業局勢穩定，全力加強職業教育和職業培訓，全力促進創業帶動就業，全力防范規模性失業風險，全力完成就業工作年度目標任務七個方面制定了24條措施。

春節期間開工生產的企業

給予每人每天200元一次性用工補貼

《通知》提出，建立重點企業、重大項目用工保障制度。支持疫情防控重點物資生產企業復工達產，對春節期間（截至2020年2月9日）開工生產的企業，給予每人每天200元一次性用工補貼，每個企業最高不超過50萬元；對2020年2月10日起一個月內復工新吸納就業、簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新吸納1人按每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中安排。

同時，擴大線上招聘服務，推行視頻招聘、遠程面試，動態發布崗位信息，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。擴大人力資源供求雙方在線辦理事項，鼓勵進行網上面試、網上簽約、網上報到，打造“互聯網＋”就業服務新模式。組織勞動者安全有序返崗。針對企業和職工需求，組織點對點的定制化運輸服務，保障員工返崗安全便捷暢通。

不裁員或少裁員的參保企業返還

其上年度實際繳納失業保險費的50％

緊盯援企紓困，全力幫助企業渡難關穩崗位。《通知》提出，降低社保成本，對受疫情影響面臨暫時性生產經營困難的中小企業，按規定經批準后可緩繳社會保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期滿后，企業足額補繳緩繳的社會保險費，不收滯納金，不影響參保人員個人權益。階段性降低失業保險費率、工傷保險費率，2020年4月30日到期后再延長1年。自2020年3月1日至12月31日，將職工基本醫療保險單位繳費費率階段性降低1個百分點。向醫藥生產和流通企業提前預付醫藥貨款，解決企業資金周轉困難。有序劃轉國有股權的承接主體持有的國有資本收益，專項用于彌補企業職工基本養老保險基金缺口，確保社保基金安全運行。

加大穩崗返還，對不裁員或少裁員的參保企業，返還其上年度實際繳納失業保險費的50％。經營困難且恢復有望企業穩崗返還政策，自2020年1月1日起再延長1年，返還標準可按6個月的上年末當地月人均失業保險金和參保職工人數確定。將穩崗返還裁員率標準放寬到5．5％，30人（含）以下的參保企業放寬到不超過參保職工總數的20％。加快全程網辦，確保符合條件企業的穩崗返還資金及時足額返還到位。

減輕殘保金、住房公積金負擔。自2020年1月1日至2022年12月31日，對殘保金實行分檔減繳，暫免征收在職職工總數30人（含）以下企業殘保金。對因疫情遭受重大直接經濟損失的，可申請減免或者緩繳殘保金。受疫情影響，生產經營出現困難的中小微企業，可依法申請按照企業和個人各5％的最低標準繳存住房公積金，或者緩繳住房公積金。

就業見習補貼標準

提高至當地最低工資標準的60％

緊盯重點群體，全力確保就業局勢穩定。《通知》提出，促進高校畢業生就業，開展“線上有招”高校畢業生招聘專項行動，推行就業手續“秒辦”“簡辦”服務，暢通高校畢業生來魯留魯就業渠道。擴大選拔錄用選調生、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、“青鳥”計劃、青年見習計劃和應屆高校畢業生應征入伍規模，公開招聘一批鄉村教師、醫生、社會工作者充實基層。離校2年內未就業高校畢業生到小微企業就業或靈活就業的，給予社會保險補貼。將就業見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60％。高校畢業生參加就業見習滿3個月后，用人單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。

穩定農民工就業。大力發展縣域經濟，實施鄉村振興，開發農村勞動力資源，有序引導農村勞動力就地就近就業。提高勞務組織化程度，對勞務合作社、勞務經紀人等市場主體開展有組織勞務輸出的，可通過就業創業服務補助購買服務。加大農民工工資支付監管平臺推廣應用力度，實現農民工工資支付網上動態監管，確保農民工工資按時足額發放。

幫助困難人員就業。完善公益性崗位托底安置制度，重點對零就業家庭成員、建檔立卡適齡貧困勞動力等開展即時就業援助。階段性延長就業援助政策，對從事公益性崗位政策期滿仍未實現穩定就業的，以及就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限延長1年。穩定已脫貧的貧困勞動力就業，各市可從創業帶動就業扶持資金中對疫情期間正常經營的就業扶貧車間給予適當補助。

統籌其他群體就業。壓實屬地政府責任和企業主體責任，穩妥做好鋼鐵、煤炭行業化解過剩產能及地煉、電解鋁等高耗能行業轉型升級過程中職工分流安置工作。實施退役軍人職業技能提升行動計劃，健全面向退役軍人的就業服務平臺。落實殘疾人專項扶持政策，支持殘疾人多渠道就業。全面保障婦女就業權益。