從這個月起，本市2600多個社區的居委會、社區服務站工作人員待遇全部提高近千元，工資待遇已基本與當地事業單位看齊。調整后，居委會主任每個月拿到手的工資將達3000元左右。

　　據介紹，這是繼各區縣為大學生社工提高待遇后，近年來首次大規模、大幅度提高社區居委會工作人員待遇。加上各類保險、住房公積金等工資項目，居委會主任的總收入每月可達近4000元，年總收入可達4萬元以上。普通社區居委會工作人員的待遇標準，提高的額度基本和社區居委會主任相同。

　　市民政局有關處室負責人透露，此次加薪涉及社區黨委、居委會干部，社區服務站工作人員，總共有2萬余人，均為全職工作者。為此，區縣財政每年將多支出近3億元。

　　加薪標準參照各區縣事業單位工資水平調整，因此各區縣增加幅度稍有差別，但基本在800元以上至1000元出頭。各區縣在時間上也不完全一樣，較早的從去年下半年即開始調整，但從本月起，所有區縣都已經完成調整。

　　東城區一位居委會主任告訴記者，從去年7月開始工資待遇就增加了900元，并在去年10月補發了工資。她說，工資一下子提高近三分之一，不但經濟上顯得寬裕了不少，而且更有一種勞動得到尊重的感覺，自己干勁更足了。

　　據了解，社區居委會、服務站等單位，需要承擔計生、低保等近百項行政、服務事務，日常工作任務繁重，而待遇偏低也造成了一些社區工作者流失。政府希望通過待遇提高，鼓勵居委會干部等社區工作者的工作積極性，進一步夯實基層管理基礎。

　　去年11月，《關于加強和改進城市社區居民委員會建設工作的意見》（簡稱《意見》）公布，第二十六條提出“要切實加大社區建設經費保障力度”。其中明確提出，要將社區居民委員會的工作經費、人員報酬以及服務設施和社區信息化建設等項經費納入財政預算；社區居民委員會成員、社區專職工作人員報酬，“其標準原則上不低于上年度當地社會平均工資水平”。社區居民委員會成員和社區專職工作人員按國家有關規定參加基本養老、失業、基本醫療、生育、工傷保險，有條件的地方逐步落實住房公積金政策。

　　據悉，今后本市在選拔公務員時，居委會主任等社區工作者有望獲優先考慮，并在全市人事制度上予以保證。《意見》也提出，要關心社區居民委員會工作人員的成長進步。（記者 童曙泉）