昨天召開(kāi)的河南省“工資集體協(xié)商行動(dòng)月”啟動(dòng)儀式上傳出好消息：3月是工資集體協(xié)商行動(dòng)活動(dòng)月，活動(dòng)結(jié)束后，我省85%的企業(yè)都要建立企業(yè)工資集體協(xié)商制度，廠長(zhǎng)、經(jīng)理想當(dāng)勞模將因?yàn)椴唤o工人漲工資而被一票否決。

　　加薪列入政府考核目標(biāo)

　　為保障普通員工的切身利益，全省18個(gè)省轄市均制定了全面推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見(jiàn)；有的市還將建立工資集體協(xié)商制度納入了改善保障民生和政府考核目標(biāo)。

　　省總工會(huì)要求，今年，全省凡已進(jìn)行工商登記注冊(cè)，正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，有勞動(dòng)用工的企業(yè)；小企業(yè)相對(duì)集中和行業(yè)集聚的地區(qū)，都必須建立工資協(xié)商制度。

　　漲薪指導(dǎo)員將上崗為職工謀利

　　會(huì)議上決定，不正常發(fā)工資，不給員工加薪，企業(yè)和負(fù)責(zé)人不得參與工會(huì)評(píng)先活動(dòng)。

　　該如何漲工資？每次漲多少？對(duì)于普通職工來(lái)說(shuō)，不一定能說(shuō)得清。對(duì)于漲工資，普通職工還不敢談，來(lái)自省總工會(huì)的消息，我省的漲薪指導(dǎo)員將全面上崗，為一線職工謀利益。（記者 施書(shū)芳）